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企业培训师协助企业建立科学培训机制的中坚力量 		tnka
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by tnka
 
[原创]新《劳动合同法》十大要点提示 		两只老虎
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by 两只老虎
 
培训计划八要点 		samual142
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by tnka
 
中小企业企业如何快速获取中高级人才 		枫飞羽
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by 枫飞羽
 
历年人力资源管理师考试技能题规律03年-04年 		黄花鱼
2007-7-12		 8 / 897 2007-7-12 17:49
by bkfuzang
 
美国男子网上巧交换 用曲别针换来一套房子(图) 		水贴一族
2007-7-12		 6 / 769 2007-7-12 17:47
by shdyang
 
E时代的人力资源营销 		蓝雪
2007-7-12		 0 / 699 2007-7-12 17:46
by 蓝雪
 
===劳资关系十大误区(2)=== 		sharpgun
2007-7-12		 0 / 690 2007-7-12 17:32
by sharpgun
 
===劳资关系十大误区(1)=== 		沸冰
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by 沸冰
 
---[转帖]零散进入的新员工如何做入职培训--- 		＠乌鸦＠
2007-7-12		 0 / 775 2007-7-12 17:31
by ＠乌鸦＠
 
===典型绩效问题怎样给“猫”分“鱼”=== 		西游封神
2007-7-12		 0 / 609 2007-7-12 17:24
by 西游封神
 
<从“黑砖窑”事件看工会的作为> 		我不是少爷
2007-7-12		 0 / 621 2007-7-12 17:24
by 我不是少爷
 
===企业文化的本与末=== 		李不清白
2007-7-12		 0 / 582 2007-7-12 17:23
by 李不清白
 
***测试：职场的沟通能力*** 		malawenwen
2007-7-12		 0 / 588 2007-7-12 17:23
by malawenwen
 
===如何进行网络招聘？=== 		wcl2222
2007-7-12		 0 / 590 2007-7-12 17:18
by wcl2222
 
[诺基亚：内部薪酬体系] 		joo
2007-7-12		 0 / 578 2007-7-12 17:11
by joo
 
HR如何避免微观管理 		绿豆宝贝
2007-7-12		 0 / 560 2007-7-12 17:06
by 绿豆宝贝
 
(绩效管理3+1解决方案) 		daofeng99
2007-7-12		 0 / 560 2007-7-12 17:05
by daofeng99
 
---把人力从资源变为资本--- 		fishleong
2007-7-12		 0 / 602 2007-7-12 17:05
by fishleong
 
---人力资源:“末位淘汰”法应如何*作？--- 		iStory
2007-7-12		 1 / 626 2007-7-12 17:01
by huajiaquan
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